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為期一周的全公司維修及電工實踐考試圓滿結(jié)束。在此之前，人力企劃部組織了相應的理論考試。
為積極適應新時代人才培養(yǎng)形勢，滿足公司高質(zhì)量發(fā)展需求， 2019年人力企劃部不斷創(chuàng)新職工培訓方式，建立內(nèi)部培訓師機制，對全公司1000余名維修及電工進行了全年學習安排，強調(diào)理論和實踐并重。為檢驗全年學習效果，人力企劃部開展了“理論+實踐”兩場考試。
據(jù)悉，理論環(huán)節(jié)由各廠編制學習資料，人力企劃部從中抽取試題組成A、B、C三類考卷；實踐環(huán)節(jié)由各廠維修、電氣工段自行命題，考員現(xiàn)場實操。為確保公正公開，兩次考試均有紀委紀檢及安管人員全程監(jiān)督。目前，人力企劃部正在對考試結(jié)果進行綜合評定，評定結(jié)果將與考員的崗位工資及漲工資標準等待遇掛鉤。
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