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勤儉節約是中華名族的傳統美德，更是我們薪火相傳的企業精神。在普陽，不論效益如何，公司領導都三令五申地強調：反對任何形式的浪費。小到一粒米，大到一噸鋼。都應竭盡全力節約成本。所以，今天我們要再談“厲行節約，反對浪費?！?/FONT>
“前車之鑒，后事之師”，還記得2014年嗎？那時候鋼鐵行業利潤點極低，一噸鋼材的利潤還買不了一瓶可樂。然而就是在那樣的大環境下，我們在郭董的帶領下，厲行節約，優化各個環節的工藝工序，依然實現了13.8億元的利潤。取得這樣業界矚目的成績，我們憑的是什么？憑的就是節約再節約，見縫插針地省，形成系統地?。】梢姽澕s絕不是一件小事，將它付諸行動，會帶來驚人的業績。
是的，現在從表面上看，市場行情要比前兩年好很多，許多鋼鐵同行都覺得，已經度過了那個“鋼鐵寒冬”。但環保壓力和成本的不斷上升，以及中美貿易摩擦的不斷升級，都給未來的鋼鐵市場埋下了很多不確定因素。
面對這樣存在很多變數的市場環境，我們每個普陽人都應該捫心自問，自己真的做到厲行節約了嗎？
忘關的水龍頭，沒有必要的長明燈，不經意丟棄的飯菜等等，這些顯而易見的浪費，經過嚴格管理，已經得到有效控制。
但還有一些隱性的浪費不知是否引起了大家的警覺。
身在其位，不謀其政。不履責、不理事，推三阻四的不作為；身在其崗，不關心工藝、工序，不用心發現問題、解決問題，總是憑著老經驗，囫圇前行的不創新；身為操作人員，為圖省事，不按操作規程操作，不關注操作精度，濫竽充數的不進取等等這些，都是危害極大的“隱性”浪費，而且這些浪費比那些看得見的浪費更可恥！
節約是一種遠見，是一種態度，是一種智慧，更是一份責任。節約不僅僅是“工完料盡”、“人走燈滅”，更包含“精益求精”、“履職盡責”、“不斷創新”等敬業精神。
不要因為公司的效益好了，我們生活好了，就變得自滿起來，就開始懈怠起來。
在近日的經理會、述職會、經營分析會等各種管理會議上，郭董多次反復強調：“我們不能因為現在形勢好了，就開始有浪費的苗頭?！趦€節約，反對浪費’的工作和生活作風，要始終保持。”
勤儉節約是一種普陽精神，有了這種精神，很多困難都可以迎刃而解。
讓我們牢記“節約光榮，浪費可恥”，并把它當作座右銘。讓這種普陽精神延續下去，愿我們的普陽在大家的共同努力下，明天更加美好輝煌！ |